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今月のピンポイントアドバイス

ここからスタート「経営活性化への第一歩」

性格は変わらないが行動は変えられる


 経営活性化への最短コースは、障害となっている院内の問題点を見付け、その問題解決に向けて、院内の全員が考え方とやり方を変えて行くことですが、何年にもわたって毎日行ってきた行動や態度を変えることはかなり難しく、院長自身の強い意志と率先垂範のリーダーシップがないとなかなかうまく行きません。したがって、院長自身がまず「変わること」がなによりも求められます。
 「院長自身が変わる」と言いますと、なんだか自分自身の性格まで変えてしまわなければならない
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