| 2010年03月08日 | 3月28日、組織人教育講座(大阪会場)受講者募集中 | |
| 2010年02月28日 | 組織人教育講座(東京会場)開催しました | |
| 2010年02月03日 | 2010年の公開講座が決まりました | |
| 2009年12月13日 | 第3回スタッフリーダー・ミーティング満席の盛況でした | |
| 2009年12月01日 | 吉永勉先生がお書きになった新刊本にご紹介いただきました |
| 2010年03月08日 | 3月28日、組織人教育講座(大阪会場)受講者募集中 |
| 現在お勤めの勤務医の方は歯科医師としては優秀だろうと思いますが、その優秀さが現勤務先の活性化に十分に反映されているかと考えたとき、技術以外の能力に問題があったり、意欲や考え方が空回りしていたりと、必ずしも貢献しているとは言えないケースが数多く存在します。
そのような現状を目の当たりにして、私たちは院長が直接指導できない部分をカバーすることで、医院の活性化の実現を後押ししようと思い、この『組織人教育講座』を開催することに致しました。 従ってこのセミナーは勤務医向けではありますが、開業を促したり、開業準備の段取りについて解説したりするものではありません。できましたら院長先生もご一緒に受講されると効果は一層高いものとなるでしょう。 内容は東京と同じですが、ゲスト講師はタスクデンタルクリニックの吉次良師先生です。 |
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| 2010年02月28日 | 組織人教育講座(東京会場)開催しました |
| 勤務医向け組織人教育講座で、ゲスト講師の濱克弥先生のお話は新情報満載で大変興味深いものでした。全体の内容は以下のとおり。
1.成果をあげるために必要なこと 2.歯科医療人に求められる能力 3.組織人としての意欲 4.医院の考え方、価値観に基づいて行動することの重要性 5.初めて会った人から好印象で迎え入れられるために必要なこと 6.お辞儀の心と“キマルお辞儀”の仕方 7.どこへ出ても、誰と会っても有能感の漂う名刺交換の仕方 8.若者言葉から大人の言葉遣いへの脱皮 9.診療時の応対と動き13の注意点 10.社会人としてのルール、組織人としてのルール 11.ミーティングや会議を円滑に、そして効果的に進める方法 12.問題解決のための問題点の絞り出し方 13.勤務医の通信簿「自らここを伸ばす」 14.名実共に認められる副院長になれ |
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| 2010年02月03日 | 2010年の公開講座が決まりました |
| 2010年度の公開講座が決まりました。講師陣、会場など詳細が決定したものを『セミナー開催日程』に掲載いたしました。どうぞ医院活性化にお役立ていただくよう、最適な講座をお選びください。
会場、講師等詳細は未定ですが、7月18日は『歯科技工ミーティング』、10月24日には『ドクター・ミーティング』、12月12日には『第4回スタッフリーダー・ミーティング』をいずれも東京で開催予定です。 また、教育担当者や上級スタッフ向けの『院内教育実践講座』を3月14日の大阪開催に続き11月14日には東京でも開催いたします。是非ご計画の中に加えていただき、奮ってご参加ください。 |
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| 2009年12月13日 | 第3回スタッフリーダー・ミーティング満席の盛況でした |
| 年末恒例のスタッフリーダーミーティングを大阪ハービスプラザで開催いたしました。おかげさまで定員80名満席の盛況となり、6人のスタッフリーダーの話に熱心に耳を傾けていました。6人のゲスト講師は歯科助手2、歯科衛生士2。受付1、コンシェルジュ1という構成で、主任格の歯科衛生士としての苦労談と歯科助手あるいは歯科助手から独自の職域に拡大している人たちの思いの丈を存分に語ってもらいました。 |
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| 2009年12月01日 | 吉永勉先生がお書きになった新刊本にご紹介いただきました |
| 『目からうろこの歯科医院経営』で有名な吉永勉先生は当社Management Clubの会員でもあるのですが、11月30日、第一歯科出版より『院長から心温かきアシスタントへ贈る本』を出版されました。いつもながら筋と情けの通った7章からなる素晴らしい本ですが、第5ステージ『心構え』で、当社のことをご紹介いただいています。今月の13日、大阪で開催する『スタッフリーダー・ミーティング』では吉永歯科医院の金川冨美さんがゲスト講師としてお話をなさいます。心温かきアシスタントの院内での活躍ぶりや苦労談など語っていただく予定です。 |
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